Coaching en Entreprise


Je fais partie  des praticiens qui pensent que nous sommes une seule même personne et qu’il est difficile de scinder le personnel du professionnel, cet accompagnement en entreprise  tient compte de l’intégralité des paramètres  de ces deux mondes en résonnance permanente.
Mes années passées au sein d’entreprise notamment en tant que Responsable RH m’ont permis de prendre conscience à quel point l’entreprise est un microcosme dans lequel se joue des situations de la vie quotidienne. J’ai pu constater, à quel point le management des hommes étaient une affaire complexe sans recettes universelle.

J’utilise en partie mon expérience et  mon savoir en entreprise acquises, tout au long en tant que responsable RH dans laquelle j’ai pu me rendre compte de l’importance d’accompagner ses talents. Il n'est pas toujours évident pour chacun de trouver sa place en entreprise. Chaque structure a sa propre identité et son mode de fonctionnement. Certaines personnes ont besoin d’être accompagnées pour leur permettre d’optimiser leurs ressources d’adaptation.
Etre un manager ou être managé s’apprend au fil de l’expérience professionnelle, cela requiert un savoir-être particulier qui peut se travailler tout au long d’une vie.

L’accompagnement s’adresse à toutes les sociétés petites ou grandes, avec des objectifs, qui pour y parvenir peuvent rencontrer des conflits, des modifications du personnel de la direction ou des équipes,  mais également des modifications du fonctionnement interne, des problématiques comme la pression du stress, le burn out, … d’exemples non exhaustifs.

Le travail effectué dans les entreprises n’est que la continuité logique de ce que je peux travailler avec mes clients font en  coaching. Le travail de confiance en soi est fondamental quel que soit le poste et la mission quotidienne d’un salarié.